Modello per l assunzione di lavoratori rumeni e bulgari

Occupazione e formazione

La richiesta nominativa di nulla osta al lavoro subordinato per i cittadini
appartenenti ai Paesi che dal 1 gennaio 2007 hanno aderito all’Unione
Europea.
Richiesta nominativa di nulla
osta al lavoro subordinato per
i cittadini appartenenti ai
Paesi di nuova adesione dal 1°
gennaio 2007 all’U.E..
Allo Sportello Unico per
l’Immigrazione presso la
Prefettura - UTG
di ________________________ (1)
sigla provincia
Tipologia Modello Sub. Neocomunitari
Il sottoscritto
compilare in stampatello
DATI DEL DATORE DI LAVORO (2) Sezione I:
persona fisica
società o ente
ditta/denominazione sociale
C.F . P.I matr. INPS
iscr. C.C.I.A.A. di prov. n. in data / /
Sede: via n.
Comune CAP Prov.
Sezione II:
cognome nome
stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita
cod. Stato (5) luogo di nascita
prov.
cod. fiscale del rappresentante legale residente in
prov via
n° civ CAP
cittadinanza italiana (6), tipo di documento di identità (7)
N° data rilascio / / rilasciato da
data scadenza / /
altra cittadinanza (specificare):
titolare di: carta sogg. permesso sogg. N. data rilascio . / /
data scadenza / /
per motivi di e titolare di passaporto altro documento
specificare (8) N. ril. da
data ril. / / data scad. / /
consapevole delle sanzioni penali specificamente previste in caso di dichiarazioni
mendaci o non
veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi,
RICHIEDE (9)
Il nulla osta al lavoro subordinato per il seguente lavoratore neocomunitario:
Codice domanda (riservato all’ufficio)
e, nei confronti del medesimo lavoratore
SI IMPEGNA AD APPLICARE LE SEGUENTI CONDIZIONI
CONTRATTO COLLETTIVO APPLICATO (12)
- contratto di categoria applicato cod. denominazione
livello/cat.di inquadramento
- mansioni svolte dal lavoratore (13)
TEMPO INDETERMINATO DETERMINATO MESI
Se il rapporto è a tempo determinato: indicare ai sensi del dlgs n. 368/01 le ragioni di carattere
tecnico produttivo organizzativo sostitutivo (14)
ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE (se tempo pieno, apporre la sigla TP): n. ore (15)
luogo di lavoro: Comune (16) c.a.p.
via n.
Retribuzione mensile lorda (in misura non inferiore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di
categoria)
di € ,
Importo in lettere /
(17) (18)
DATI DEL LAVORATORE
cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore)
cognome
nome stato civile (3) sesso (4)
nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5)
luogo di nascita
cittadinanza rumena bulgara (10)
Titolare di passaporto altro documento specificare (8) (11)
rilasciato da N.
data rilascio / / data scadenza / /
Marca da bollo
Luogo data
Firma
Recapiti del dichiarante
Indirizzo
Tel. Fax
e-mail
ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA
OSTA AL
LAVORO DI CITTADINI NEOCOMUNITARI PER LAVORO SUBORDINATO A TEMPO
INDETERMINATO – DETERMINATO.
N.B. NELLA COMPILAZIONE DEI RIQUADRI CONTENENTI I DATI ANAGRAFICI, SI
PREGA DI TRASCRIVERE FEDELMENTE, IN CARATTERI LATINI, I DATI RIPORTATI
SUL
PASSAPORTO O ALTRO DOCUMENTO DI IDENTITA’.
1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra
quello della:
a) provincia di residenza del datore di lavoro;
b) provincia della sede legale dell’impresa;
c) provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa.
2) Datore di lavoro: Sezione I - barrare la casella corrispondente a seconda che si tratti di
persona fisica ovvero
di società o ente; se persona fisica, indicare negli appositi spazi la denominazione della
ditta eventualmente
utilizzata e la sede di esercizio dell’attività; se società o ente, indicare la rispettiva
denominazione sociale e la
sede legale.
Sezione II – riportare i dati personali del datore di lavoro persona fisica o del legale
rappresentante della
società od ente; in quest’ultimo caso, specificare il codice fiscale del rappresentante
legale.
La richiesta può essere inoltrata da un datore di lavoro italiano (o comunitario), ovvero da
un datore di lavoro
straniero regolarmente soggiornante in Italia.
3) Inserire nell’apposita casella i seguenti codici:
- L per stato libero
- C per coniugato/a
- V per vedovo/a
- D per divorziato/a
- S per separato/a.
4) Inserire nell’apposita casella i seguenti codici:
- M per maschio
- F per femmina.
5) Riportare il codice che figura nell’allegata tabella.
6) Cittadinanza: barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad
altra cittadinanza e
compilare il relativo spazio.
7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità
dovranno essere esibiti, da
parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello
Unico, ai fini del
rilascio del NULLA OSTA.
8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere:
- documento di viaggio per apolidi
- documento di viaggio per rifugiati
- titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio
dall’Autorità del paese di cui sono cittadini)
- lasciapassare delle Nazioni Unite
- documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO al personale
militare di
una forza della NATO
- libretto di navigazione, rilasciato ai marittimi per l’esercizio della loro attività professionale
- documento di navigazione aerea
- carta d’identità valida per l’espatrio per i cittadini di uno Stato dell’Unione Europea
- carta d’identità ed altri documenti dei cittadini degli Stati aderenti all’”Accordo Europeo
sull’abolizione del passaporto” (firmato a Parigi il 13.12.1957)
9) La presente istanza di nulla osta al lavoro non è richiesta, così come indicato nella
circolare congiunta
Ministero Interno-Solidarietà Sociale n…. del 2. /12/2006, per i seguenti settori: agricolo e
turistico
alberghiero; lavoro domestico e di assistenza alla persona; edilizio; metalmeccanico;
dirigenziale e altamente
qualificato; lavoro stagionale.
10) Barrare la casella corrispondente allo Stato di appartenenza.
11) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito,
unitamente al nulla
osta, da parte del lavoratore straniero alla competente Questura per la richiesta della carta
di soggiorno per
lavoro subordinato, direttamente o tramite gli uffici postali.
12) Indicare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato e il
corrispondente codice,
avvalendosi dell’apposita tabella consultabile anche nel sito internet www.welfare.gov.it
13) Indicare il livello e la categoria di inquadramento, secondo il contratto di lavoro
applicato e le mansioni cui
sarà adibito il lavoratore, individuate tra quelle contenute nell’elenco corrispondente al
livello e categoria di
inquadramento contrattuale.
14) Si applica in tutti i casi nei quali l’assunzione è diretta a sostituire un lavoratore
assente con diritto alla
conservazione del posto di lavoro (come, ad esempio, nell’ipotesi di maternità, servizio
militare, infortunio,
malattia, ferie, aspettativa, carica elettiva, etc.).
15) Se tempo pieno, apporre la sigla TP, altrimenti specificare il numero delle ore.
16) L’indicazione della località d’impiego del lavoratore è necessaria ai fini
dell’individuazione dello Sportello
Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. Nell’ipotesi in cui il lavoratore sarà
impiegato presso
una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l’attività prevalente.
17) Apporre marca da bollo da € 14,62 ovvero effettuare il versamento presso gli sportelli
bancari, postali o dei
concessionari della riscossione mediante il modello F23, con apposita causale, inserendo
il codice tributo:
455T e descrizione: assunzione lavoro subordinato. La copia del modello dovrà essere
esibita allo Sportello
Unico al momento del ritiro del nulla osta.
18) Al momento della convocazione del datore di lavoro presso lo Sportello Unico per la
consegna del nulla osta,
dovrà essere presentata un’altra marca da bollo da € 14,62 ovvero la copia del
versamento mediante il
modello F23.
RIPORTARE SUL FRONTE DELLA BUSTA DI TRASMISSIONE DELL’ISTANZA LA
DICITURA CHE CONTRADDISTINGUE IL MODULO, INDICATA IN ALTO A DESTRA
NELLA PRIMA PAGINA